职称评审一直都是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据，近些年来政策一直在改变，职称评审也不例外，为大家整理了职称评审的那些新政策，快来看看吧。

    职称评审

    1、明确职称评审目的，严禁社会组织以营利为目的开展职称评审。对于民企或社会组织以营利为目的开展的职称评审坚决打击，职称评审是为了让专业的技术人才评上职称，是对他的认可，是为了在今后的工作发展中能够有更好的一个评价和待遇。

    此外，通知中还提出不得多头重复交叉评价和强制评价，为的也是在评审中能够尽量做到公平公正，对于这种弄虚作假、暗箱操作、不公平评价一律严厉打击。

    2、通知中还规定民企职称申报，要拓宽申报渠道，对于之前申报中遇到的阻碍，例如户籍、身份、档案、所有制等制约，对审批条件有不合理的地方，今后在审批过程中，都将进一步打破壁垒，打破制约，并且，对于职称申报的途径、渠道等都有所拓宽。

    总结一下，在职称申报过程中，可通过以下途径来进行申报：人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织。

    3、此次通知，对于职称评审标准，也做了新的修改和规定。对于之前一些不合理的限制和要求做了修改，进行剔除，例如对论文、职称外语等不做限制性要求。而更加注重真才实干，更注重实际，加大对职称审批人员的能力考察，其中规定在审批中要突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。也就是实际所作出的贡献，依据这些来进行审批。

    4、在职称评价方式方面，新增加一些审批考评方式，总的来说，职称审批方式综合采用考试、评审、答辩、考核认定、实践操作、业绩展示等来进行，力求做到全面、公正、合理。此外，还将建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，为真正的人才开一扇窗，直接申报相应级别职称。

    主要包括一下这三类人：民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才。